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Desde una perspectiva judicial-sindical, es imperativo que las organizaciones comprendan la magnitud y las implicaciones asociadas a los riesgos psicosociales en el entorno laboral.

El primero elemento, las demandas de carga mental, es evaluado mediante la dimensión demandas de carga mental

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En primer lado, la pertinencia del conocimiento y habilidades que tiene la persona en relación con las demandas de la tarea es evaluada a través de la dimensión oportunidades de crecimiento y uso de habilidades y conocimientos

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